Peón de mejora

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Realiza la nivelación inicial y final de la obra, instala: drenaje, controladores y sistemas de riego, material vegetal de diferentes tamaños, mantillo y corteza, trabajos básicos de hormigón y albañilería.
• Garantiza que todos los materiales se instalan de acuerdo con los detalles del plano y las especificaciones en preparación para la entrega a mantenimiento.
• Se comunica frecuentemente con el capataz de mejora y con sus compañeros asociados para garantizar la correcta delegación de las tareas y/o los cambios en los métodos, horarios y procedimientos.
• Mantiene registros precisos de los trabajos e informa inmediatamente al Encargado de Mejoras de cualquier problema relacionado con los materiales y la calidad de la instalación para su pronta resolución.
• Respeta todas las políticas de seguridad y procedimiento de la empresa.
• Realiza las tareas diarias con eficiencia y precisión para mantener el máximo nivel de productividad.
• Utiliza toda la maquinaria, equipos y herramientas asignados de forma adecuada y segura haciendo de la prevención de accidentes una parte de la conducta diaria.
• Mantiene el área de trabajo limpia y organizada, incluyendo la caja y la cabina del camión, el remolque y el área de campo asignada.
• Garantiza la exactitud de los registros de trabajo, incluidas las fichas horarias.
• Mantiene una estricta puntualidad en las horas de entrada y salida, así como en los períodos de descanso y almuerzo.

CONOCIMIENTOS, CAPACIDADES Y APTITUDES NECESARIOS

• Conocimientos prácticos básicos de los materiales de paisajismo y su correcta instalación.
• Debe tener la capacidad de interactuar eficazmente con otros asociados, clientes, proveedores y directivos.
• Capacidad para leer e interpretar órdenes escritas y verbales.
• Orientado al detalle y organizado.
• Capacidad para demostrar iniciativa, conciencia personal, un alto grado de profesionalidad y decoro empresarial, manteniendo al mismo tiempo un trabajo de calidad y técnicamente competente.
• Capacidad para utilizar con eficacia y precisión un dispositivo electrónico de mano para registrar el tiempo trabajado por el asociado.
• Bilingüe en inglés y español.

LICENCIA/CERTIFICACIÓN REQUERIDA

• Se prefiere tener una licencia de conducir válida de California y un seguro de automóvil, pero no es obligatorio.

FORMACIÓN/EXPERIENCIA

• Se requiere al menos un año de experiencia en paisajismo comercial.

REQUISITOS FÍSICOS

• Levantar, transportar y manipular objetos de hasta 50 libras durante periodos de tiempo variables. Estar constantemente de pie, sentado, caminando, agachado, en cuclillas, doblado, trepando, girando, atravesando terrenos irregulares, alcanzando, tirando, estirando, cavando, agarrando y agarrando (herramientas de mano y equipos), entrar y salir de vehículos (cabina del vehículo y la cama) durante todo el día.
• Debe ser capaz de llevar todo el equipo de protección personal de acuerdo con las políticas de seguridad, salud y medio ambiente de la empresa, los requisitos de seguridad ANSI relacionados con el sector y la normativa OSHA.

CONDICIONES DE TRABAJO

Las condiciones de trabajo son al aire libre con exposición a lo siguiente: Temperaturas cálidas y frías, cambios bruscos de temperatura, niveles variables de ruido, superficies resbaladizas, lluvia, polvo/suciedad, humos, viento, terrenos irregulares y pendientes ajardinadas.

EQUIPOS/MÁQUINAS

Una amplia gama de herramientas manuales que incluye, entre otras: martillos, cortadoras de alambre, rastrillos y palas, barrenas motorizadas, wackers/compactadores, retroexcavadoras, minicargadoras, tractores niveladores, excavadoras y equipos de nivelación.

PRESTACIONES

• Paga por enfermedad
• Vacaciones pagadas
• Plan 401(k)
• Seguro de enfermedad
• Dental
• Visión
• Seguro de vida pagado por la empresa
• Múltiples ubicaciones de informes

Esta descripción del puesto pretende exponer la función esencial del puesto y ser un reflejo exacto del puesto actual, pero no es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones de trabajo asociadas con el puesto. La dirección se reserva el derecho de asignar otros deberes y tareas y de revisar el puesto según cambien las necesidades de la empresa, la propiedad o el puesto.

RGS Landscape & Arbor Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados sin distinción de raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, credo, edad (más de 40 años), discapacidad, mental y física, sexo, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición médica, información genética, estado civil y estado militar y veterano o cualquier otro estado legalmente protegido.